2009年4月14日上午,深圳市合智企业管理咨询有限公司咨询总监何新云先生受邀至中山大学岭南学院叶葆定堂201讲学,主题为《胜任素质模型的理解与应用》。
整个讲座围绕以下三个方面的内容开展:
1、胜任素质知识和理解
2、基本胜任素质介绍
3、胜任素质练习与识别
整个现场气氛由于何新云先生丰富的实践案例和岭南学院MBA学生的问题互动而显得异常热烈!无论是从McClelland的competency到华为招聘研发和销售人员时的行为面试;从Dr McClelland研究过的美国对外联络官的选拔到何先生咨询过的方太厨具、上海罗莱家纺、南方寝饰,以及众多企业公司老板的优秀特质;从台球天才丁俊晖19岁时斩获其职业生涯中第一个满分时的镇定到2008年奥运短跑冠军与长跑冠军的地域分布;还是从中国孔子学院的全球建立到风靡全球高端商界人士的PDP测试。何先生恰到好处地“拿来”深入浅出的阐述冰山模型中冰下部分的每个特征!
课堂上、休憩间and会场后,岭院的MBA学子似乎也不肯放过每一刻show出自己的问题以求得答案的机会!“行为面试中如何判断对方不是在演戏?”“相比较与成就动机和影响力动机,为何优秀销售人员的亲和力动机偏低?”“外柔内柔类型的人适合做什么工作?”,何先生的一番言辞交锋后,顷刻间,会场哗然一片……
最后,何先生针对岭院学子的homework作了解读,从Unilver上海分公司的销售培训师、某房地产巨头的人事经理到广州卓礼人力资源公司的财务总监,何先生带领他们对岗位职责和招聘要求两个方面提取并分析其涵盖的内在素质。同学们的茫然之感,顷刻消逝。
讲座结束后,同学们意犹未尽,纷纷索要名片,并与何老师留影纪念。同时,何老师也欣然接受了中山大学岭南学院MBA中心赠送的礼物。
(图为培训现场)