经过三个多月的工作,深圳市禾苗通信科技技术有限公司建设禾苗通信公司的任职资格管理体系,目前发布研发系统的任职资格标准,共分为三个序列,包括软件序列、硬件序列、测试序列。
任职资格管理体系,是合智公司承接禾苗组织能力建设中的一个内容。由于禾苗管理基础薄弱,因而该体系的建设先从研发系统开始。合智咨询顾问在梳理完成职位体系以及岗位职责后,即刻开始该项工作。首先成立了专家项目组,大家此前基本上没有做过这项工作,所以顾问老师边培训边指导,相当于是手把手的教大家做这件事。同时,禾苗项目很多,时间也很紧,各个专家都是挤出时间完成该项工作。
标准发布后,紧接着就是初始化套级的工作。该项工作会先从理论知识的考试开始,并逐步过渡到技能的认证阶段。
深圳市合智企业管理咨询有限公司
禾苗通信项目组 2019年11月11日
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