太力集团与合智咨询在2021年1月5日完成首次交流后,双方通过几轮微信及电话的沟通,因太力集团的真实需求目标不清晰,没有形成有效地聚焦,为了尽快确定具体的需求和合作方向,促成了03月05日的再次交流拜访。
合智咨询本次深入地了解了太力集团的真实问题点,在需求点明确后,双方达成了共识,先合作一个小项目,逐步了解后,再进一步深度合作。建议太力集团经营团队,先将人力资源的基础管理工作梳理好,在梳理过程中同步优化关键业务流程,再考虑做薪酬管理、绩效管理还是任职资格管理项目。
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