经过近一个月的时间,通过调研、设计,顾问专家完成了捷安高科的奖金方案设计工作。并于6月24日对全体部门负责人进行了集中讲解和答疑。
为了能更好的设计此次的奖金方案,几个专家顾问老师,不断的讨论交流,改进以前的方法论,同时根据客户的实际情况,结合正在开展的绩效管理项目,摸索出适合客户现实的奖金方案。在和公司总经理多次交流讨论后,最终获得通过。
下一步,顾问专家将会制定奖金落地的操作指南,用于7月份的半年奖金发放。
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