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营销系统绩效考核设计
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
773
内容概要：
企业面临的问题：1、企业与员工目标总达不到统一；2、为什么员工们工作总是没有激情不积极缺乏，归属感；3、多做多错，少做少错，不做不错4、错误的绩效考核导致员工行为的扭曲分析及解答思路提供的有效及快速的业绩考核数据对经营业...
营销价值观建设
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
558
内容概要：
由于战略是企业发展的指导思想，只有企业的所有员工都领会了这种思想并用其指导实际行动，战略才能得到成功的实施。因此，战略研究不能只停留在企业高层管理者和战略研究人员这一个层次上，而应该让执行战略的所有人员都能够了解企业的整...
营销管理制度与流程设计
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
646
内容概要：
企业面临的问题：企业的发展和战略实施需要完善的制度流程作为保证，而实际上各项制度流程又是企业精神和战略思想的具体体现。所以，在战略实施过程中，应制定与战略思想相一致的制度流程体系，要防止制度流程的不配套、不协调，更要避免...
重大项目管理
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
542
内容概要：
企业面临的问题：1、客户买了产品，使用后或卖过后，不再愿意合作，或客户流失严重。2、跟客户，跟着跟着，不知如何再跟下去。3、营销、技术、服务部门老是扯皮、协调不畅，效率低下。4、签一单真不容易，短的2、3个月，长的要一年...
Marketing能力建设
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
605
内容概要：
企业面临的问题：1、目光短浅，不注重长足利益2、脱离市场，主观想象3、营销人员素质偏低4、延伸产品，没有专业化5、盲目模仿，不注重自身的内涵 6、经验主义，领导不重视创新分析及解答思路1、单纯的销售支持发展至具...
营销人员行动学习
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
708
内容概要：
行动学习定义1、行动学习是一小组人共同解决组织实际存在的问题的过程和方法。行动学习不仅关注问题的解决，也关注小组成员的学习发展以及整个组织的进步。2、行动学习是一个从自己行动中学习的过程，行动学习的关键原则：每一个人都有...
营销价值观建设
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
540
内容概要：
营销价值观建设由于战略是企业发展的指导思想，只有企业的所有员工都领会了这种思想并用其指导实际行动，战略才能得到成功的实施。因此，战略研究不能只停留在企业高层管理者和战略研究人员这一个层次上，而应该让执行战略的所有人员都能...
营销渠道建设
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
209
内容概要：
...
战略梳理
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
1088
内容概要：
n “上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”，这是国人所熟悉的《孙子兵法》，也是中国和世界传统战略思想的开山之作。同样，与诸葛先生大名同垂宇...
管控模式与组织设计
发布时间：
2014-08-31
来源：
点击数：
703
内容概要：
n 组织管理一直是管理研究的核心所在，战略意图必须通过一定的组织结构来分解和落实，人员配置也必须一定的组织结构作为基础。如何不断优化组织结构以应对企业成长并持续提高绩效水平，对于管理学者和实践者来说...
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