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中通信息招聘管理与面试技巧培训
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中通信息招聘管理与面试技巧培训
来源:合智咨询
作者:合智咨询
点击:
时间:2009/11/25 9:14:34
2009年11月24日全天,合智咨询总监何新云先生应邀于中通信息服务有限公司作主题为《招聘管理与面试技巧》的培训。
中通信息服务有限公司其前身是深圳市电信实业有限公司,成立于2000年12月28日,定位于做“信息和媒体运营商”的服务商,拥有增值业务、电信维护、物流配送三大核心业务,目前下辖6个分公司和3个中心,注册资本达1.6亿元人民币,拥有员工4000多人。由于国内业务和国际业务拓展的需要,中通信息本周五计划率先启动校园招聘,为此,“临阵磨枪”,特邀合智咨询总监何先生为这些即将转身为“面试官”、“公司形象代言人”的中通信息的各部门管理者们“扫除障碍”!
培训是在互动的过程中进行的,何先生首先了解了学员面试的经历,也了解了他们此次应届生招聘的流程。由于参加培训的30多个学员中,绝大多数都是没有面试经验的人,同时,还有部分学员以前曾学过有关面试技巧的视频录像,对面试的技术有理论上的认识,但缺乏实际的经验。结合这个特点,何先生更多的从实际演练的过程中来带动大家对面试的认识和需要注意的地方。整个培训分为以下几个部分
1.对招聘与面试的认识与理解:结合自身公司情境思索此项工作的系统性、流程适当性;
2.面试前的准备工作:面试环境的布局与缘由?简历审阅技巧?对应胜任素质的挖掘与快速回想?现场探讨与模拟“提问、倾听与反馈”技巧,结构化面试的优点与不足;
3.行为面试法介绍:时间分配与各项关键点掌控,行为面试的风险与忌讳;
4.面试收尾中的特别注意事项。
事后,何先生进行总结,并评选出优胜小组,颁发了小礼品。
(图为培训现场)
本文链接:
http://www.chinahzh.net/hz/news/2009-11-25/161.html
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更新时间:2009/11/25 9:14:34 【
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