山东济南基于胜任素质的招聘与面试实务公开课

• 来源：合智咨询
• 作者：合智咨询
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• 时间：2009/12/28 9:34:30

最近几年，山东经济蓬勃发展，企业扩张的速度很快，对人才的需求很大。如何筛选到合适的人才，成为企业面临的一个问题。由于何先生对企业的深度理解，以及丰富的面试经验，海纳咨询决定在济南举办一期招聘与选拔的公开课。何先生事前收集了大量的案例，电话了解山东一些企业的文化特点，并判断这些企业的管理水平，从而为此次培训的课件开发奠定了良好的基础。

前来参加本次公开课的学员人数超过70人，他们来自山东不同的地市，也有部分来自外省的学员，全部是企业从事人力资源管理工作的管理者，大多数面试经验不足，也没有接受过系统的招聘知识的学习。两天的培训，何先生从以下几个方面深入浅出的帮助学员掌握和学习了招聘与面试的知识和方法及工具，并通过大量的实际案例，告诉学员招聘与面试的重要性。

1．   招聘与面试对企业发展所产生的影响：企业选择不同的发展战略以及企业处于不同的发展阶段，所选择的招聘策略与面试方法及面试流程都会发生变化，应该有针对性的进行调整和选择。关键点是要理解自己所在的企业，才有可能有针对性的选择到合适的人才

2．   面试前的准备工作：如何审阅简历，并设计合适的面试问题；在面试之前如何降低环境对面试效果的影响；如何掌握问的技巧以及在面试过程中倾听的重要性；同时，还介绍了在面试过程中遇到的各种特别情况的处理

3．   胜任素质介绍：通过丁俊辉获得本年度英国竞标赛冠军分析一个人成功的要素，引出胜任素质在面试中的作用；并详细介绍了几个关键的胜任素质，包括学习能力、成就导向、坚韧性等，同时通过丰富的案例进一步引领学员理解胜任素质

4．   行为面试模拟：分组进行了应聘人员与面试考官的模拟面试。何先生具体讲解并分享了一个小组的实践活动，从而将此次招聘面试培训推向一个高潮。