经过半个月的持续工作,合智咨询资深顾问张铁军先生完成了杰友升的组织结构再优化工作,并带领项目组成员共同完成了职位体系的梳理工作,同时完成了职位分析之职责分配的定稿工作。目前该项目已进入到薪酬体系的建设阶段,即开始进行职位评估的工作。