厦门冠捷显示科技管理者行为面试技巧培训

• 来源：合智咨询
• 作者：合智咨询
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• 时间：2010/8/19 11:03:03

厦门冠捷显示科技成立于2009年，到现在只有一年的时间，目前公司正处在一个高速发展的阶段，急需各类人才。通过了解，发现冠捷的面试人员的面试水平大多还停留在传统的面试能力上，还不能透过现象看本质，不能识别应聘人员的内在素质。而影响一个人的业绩输出，主要的因素还是取决于这个人的内心素质。如何识别素质，成为面试人员难于突破的一个障碍。

通过何先生两天由浅入深的讲解，培训学员感受到识别一个人不仅仅要懂专业懂技术，同时自身的行为模式也是要能为业绩付出的，自己没有关键的行为，也很难去识别他人的内在动机。两天的学习，何先生采用模拟的方式，让学员了解行为面试的流程和识别并判断一个人的内心世界。此次培训达到了很好的效果。

（图为培训现场）