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哈尔滨公开课——招聘面试及绩效管理的理念与方法
公司新闻
哈尔滨公开课——招聘面试及绩效管理的理念与方法
来源:合智咨询
作者:合智咨询
点击:
时间:2011/3/24 14:32:39
2011年3月16日至17日,合智咨询总经理何新云先生应北京百朗公司的邀请,在哈尔滨进行了为期两天的公开课,内容涵盖绩效管理的理念与方法、招聘及面试的方法与工具。
第一天的培训是绩效管理方面的。目前,大部分企业都开展了绩效管理工作,但在实施过程中出现了很多的问题,原因是多方面的,既有公司内部高层不够重视,也有公司所设计的绩效管理方案不够系统,同时还有公司管理者对绩效管理的理解不够到位等原因。由于实施的不到位,从而引发公司上下对此项工作的不满。此次学员是哈工大、佳木斯电机集团、威克等十多家单位人力资源管理人员,他们带着很多的困惑来参加这次培训。
何先生曾在华为、金蝶等知名企业承担人力资源管理工作,并在之后的咨询职业中,给多个企业重度设计并实施过绩效管理的工作,在企业发展战略、组织结构、业务流程、人力资源管理等方面积累了十多年的研究及实践经验。此次培训过程中,何先生结合实际案例,进行实例讲解,整个培训囊括了绩效管理的理念、如何突破绩效管理的瓶颈、以及绩效管理的十大核心问题,同时手把手的牵引学员学会设计KPI,最后对学员提出的问题一一给予详细讲解。
第二天的培训以招聘与面试为主题。由于前来听课的全部是专业从事人力资源管理工作的人员,何先生更多的从招聘工作开始展开进行讲解和互动。内容包括招聘策略、人才选拔的标准、行为面试的能力及面试技巧等,其间贯穿大量企业的招聘实例,让学员体会到招聘工作的艰巨性与重要性。为了能让学员现场感受面试的技巧,何先生通过真实模式的方式,现场让学员模拟面试的整个流程。由于方法独特,从而获得全体学员的高度评价!
两天的培训期间,何先生还利用休息时间,针对学员提出的各自所在公司当前的管理问题,逐一为他们提供具有针对性的解决方案,培训结束后,学员纷纷跟何先生合影留念,并邀请何先生到企业内部进行内训。
(图为培训现场)
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更新时间:2011/3/24 14:32:39 【
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