2013年9月23-25日,27-29日,深圳市合智咨询公司对贵州中烟的57位内部培训师进行了2期每期3天的内部培训师提高班培训。此前,贵州中烟曾在2011年邀请合智咨询进行了为期两期每期四天的内部培训师基础培训,并取得了很好的效果。最近几年,贵重中烟更是在内部培训体系的建立方面,不断优化和完善,内部培训工作对公司的经营管理以及员工素质提升方面产生了巨大的价值。此次中烟再次邀请合智咨询的郭霆老师前来中烟进行内部培训师提高班的讲解
为了能保证授课效果,合智咨询总经理何新云先生和郭霆老师,专门就此次的课件以及讲解的内容等进行了多次的沟通与讨论,也和客户一起就内容等进行了详尽的交流。郭老师此次主要是在培训理念、观点等方面进行重点讲解,过程中解决学员在实践中遇到的困惑与问题,并辅助于授课技巧的讲解
贵州中烟的领导也非常重视此次培训,特别将这次培训安排在风光秀美的乌当。为了保障学习效果,采取的是封闭的培训方式,全部学员白天学习,晚上入住在培训所在的酒店。从而极大的保证了培训效果
合智咨询总经理何新云先生进行了开班讲话,分享了他自己在成为培训讲师的过程中所经历的体会与感受,随后由郭霆老师开始授课。郭老师首先从美国心理学家麦克米兰教授的冰山模型讲解,让大家思考,做为一个内部培训师需要具备的胜任力素质,随后开始进入到企业需要什么样的员工,从而逐渐展开了此次的培训
(图为培训现场)