经过近一个月的接触和了解,无锡联通在比较了多家咨询公司后,与合智咨询公司正式签订了为期五个月的人力资源咨询合同。
由于合智公司的高级合伙人何新云先生有过苏州联通人力资源管理项目的成功经验,同时何先生还多次对广东移动、肇庆移动、深圳移动做过培训的工作,积累了较为丰富的移动运营商的经验,对运营商的企业文化也较为了解。另外,何先生曾于2003年至2004年期间在无锡的江苏晶石集团做过管理咨询的项目,对无锡的文化特点也较为了解,这些都是无锡联通选择合智合作的原因。
在与无锡联通人力资源部经理的多次接触与沟通交流过程中,双方决定就职位体系的建设、薪酬与福利体系的建设以及绩效管理体系的建设进行咨询与实施。
在签订合同的过程中,无锡联通总经理与合智高级合伙人何先生就项目的咨询内容等进行了详细的讨论,并最终确定了项目启动的时间。
该项目启动将从7月30日正式进行。