经过一个月的时间，深圳合智咨询公司对无锡联通进行了定岗和定编的工作，目前全部完成。
前段时间，合智咨询顾问对无锡联通公司进行了定岗工作，全公司十七个部门，近700人，定岗位261个。此次定编工作，咨询顾问结合无锡联通前五年的相关数据（业务收入、工资、人工成本、总人数），通过多种方法，包括一元线性回归、二元线性回归、工作量法、经验值、与部门经理讨论交流等多种方法
首先通过线性回归方法，确定了业务人员的数量；其次，根据业务人员与职能人员的历史比例结合经验值，确定了职能人员的数量；再次，根据历史数据，结合工作量，并与部门经理交流后，确定了技术类人员的数量。最后确定公司总人数。
随后，咨询顾问结合全公司六百多人的工作量表，参照确定的人数，逐个将岗位需要的人员数量进行确定。此次定编，较原来人数的基础上，减少近50人。
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