2021年11月15日和11月30日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生为深圳市瑞泰易生活科技有限公司的全体管理人员解读PDP。此前已经特别为这些人员做了PDP的测评,并将报告转发给大家。
PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个人才管理的专业系统,能帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。
瑞泰易是一家成立不足三年的公司,目前自行研发的产品已经成功推向市场。下一步就是要如何拓展渠道并进一步深耕产品。为了能达成该目标,需要对现有人才进行整合并适配到合适的位置上,如何操作这件工作?偶然原因,找到何先生,为他们的管理人员做了这次测评。经过两次每次半天的讲解,大家不仅知道了自己的个性特点,也熟悉了彼此之间的个性特点,这为下一步的沟通合作奠定了很好的基础,同时也为公司高层合理使用人才调配人才做了铺垫。
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