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公司新闻
公司新闻
捷安高科完成全部一级部门KPI设计工作暨行动计划培训
发布时间:
2021-08-30
来源:
合智咨询
点击数:
146
内容概要:
经过长达一个月的时间,咨询顾问完成了捷安高科轨交板块的全部一级部门的KPI提取工作,并于这两天陆续完成签约工作。该项工作半年述职结束后随即开展,8月12号开始进行线上一对一的连续四天的辅导,紧接着又在8月17日进行线下的...
捷安高科战略研讨会暨绩效管理体系建设会议顺利召开
发布时间:
2021-08-19
来源:
合智咨询
点击数:
156
内容概要:
捷安高科人力资源第二期项目紧锣密鼓的进行,目前奖金方案已经接近尾声,同时绩效管理体系建设项目也于6月6日启动。首先启动的内容是战略梳理工作,该项工作需要在收集相关信息的基础上召集公司中高层人员进行研讨。此前一周,顾问老师...
捷安高科半年述职工作圆满完成
发布时间:
2021-08-10
来源:
合智咨询
点击数:
72
内容概要:
由于捷安的绩效管理体系建设项目正好是半年的时节,在顾问老师的建议下,公司领导层决定进行一次全方位的半年述职工作。关于述职,公司每年都在进行着,但似乎也没有什么特别的地方,所以这次也想借助外部咨询专家的力量,全面体验述职工...
捷安高科人力资源第二期项目奖金方案讲解答疑会
发布时间:
2021-07-12
来源:
合智咨询
点击数:
127
内容概要:
捷安高科人力资源第二期项目的子项目,奖金方案体系已完成设计、高层汇报及最低两轮的部门负责人意见征集,咨询顾问、捷安高层及部门负责人均对此项目进行了高度、认真的投入,7月8日,奖金方案正式定稿,由顾问公司何新云先生、吕永生...
捷安高科奖金方案讲解答疑会
发布时间:
2021-06-30
来源:
合智咨询
点击数:
88
内容概要:
经过近一个月的时间,通过调研、设计,顾问专家完成了捷安高科的奖金方案设计工作。并于6月24日对全体部门负责人进行了集中讲解和答疑。为了能更好的设计此次的奖金方案,几个专家顾问老师,不断的讨论交流,改进以前的方法论,同时根...
捷安高科战略梳理研讨会
发布时间:
2021-06-30
来源:
合智咨询
点击数:
96
内容概要:
系统的绩效管理体系的建立,是从设定目标开始的,绩效管理是一个非常好的能支持目标实现的工具。想要开展绩效管理,就需要找到实现目标的相应策略。由此,捷安人力资源顾问带着五十多位骨干,经过四次时间跨度长达二十天的时间,梳理出捷...
捷安高科第二期人力资源项目启动会
发布时间:
2021-05-31
来源:
合智咨询
点击数:
135
内容概要:
随着捷安高科薪酬项目的成功落地,与其紧密相关的奖金、考核、激励等相关要求亦提上日程。5月28日下午,项目组长何新云先生,召集捷安高科中高管线上线下60余人,在二楼阶梯教室,举行了第二期人力资源项目启动会。项目顾问何新云、...
捷安高科薪酬项目落地答疑会
发布时间:
2021-05-31
来源:
合智咨询
点击数:
122
内容概要:
捷安高科薪酬项目于4月底完成交付,并于5月11日,在自上而下进行完薪酬落地面谈后,完成全员工资的发放。为进一步释放风险,解除落地过程中,员工产生的困惑,薪酬项目组长何新云先生,于5月26日,召集薪酬落地面谈人员,进行了落...
捷安高科销售人员大会暨销售提成制取消记
发布时间:
2021-05-17
来源:
合智咨询
点击数:
151
内容概要:
捷安高科的成立近20年,销售人员的激励方式,主要是通过提成的方式来达成。这种方式尽管也有它的历史必然性,但随着企业的不断发展,提成制的弊病也越来越成为企业发展的障碍。基于此,在咨询顾问老师的主导下,捷安高科下定决心,取消...
杭州顶正人才培养与管理培训
发布时间:
2021-05-13
来源:
合智咨询
点击数:
153
内容概要:
2021年4月27日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生受邀天津汉邦企业管理咨询有限公司,在杭州为顶正包材公司的30名全国骨干HR人员做了一天的人才培养与管理的实操培训。顶正印刷包材有...
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