2013年4月12日至13日两天,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀罗才集团旗下的中国培训热线的邀请,在深圳举办了为期两天的基于胜任力的行为面试技术公开课。前来参加培训的学员超过70人,基本上都是公司的人力资源总监和人力资源经理。他们已经具备较强的招聘面试经验,且有着较好的心得体会,但依然在招聘和面试的过程中还有很多的困惑,尤其是对构建胜任素质的方法和工具还了解不多
围绕着学员的需求,何先生重点讲解了招聘过程中需要注意的细节,并通过大量自身十多年的管理实践所获得案例展开讲解了建模的方法和工具。听课学员尤其是对建模的这个内容很是感兴趣。对于深圳的人力资源管理工作者而言,他们大多已经听过多次有关招聘的课程,而这次何先生所带来的该类课程,由于全部是其本人的管理实践,具有很强的操作性和实用性,所以给听课学员带来了完全不同的全新感受,因而获得学员的高度评价
(图为培训现场)