2019年6月份,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生分别启动了禾苗公司的上海和深圳两地的管理者面试技能培训的工作。上海区域6月13日启动,深圳区域月20日开始。
由于禾苗新员工流失率偏高,整体的员工离职率也不低,经过调研后发现其中的一个关键因素是,禾苗公司所有的面试者都不具有相应的面试能力,他们也从来没有接受过任何的面试技能的培训。基于此需求,决定从本月开始,展开面试技能的系列培训和辅导工作。其中上海区域有39人参加,深圳区域有43人参加。
除了几种培训外,还会每次部署相应的任务,并会通过线下具体的模拟练习。时间周期是3个月左右,预计两周到三周的时间讲解一次。经过多种方式的结合,在培训完成后,能彻底改观和提升禾苗公司的整体面试能力,并能有效降低员工的离职率。
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