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招聘面试 第38问:“爱一行干一行，干一行专一行”和招聘面试的关系？
发布时间：
2023-08-25
来源：
合智咨询
点击数：
49
内容概要：
先说说这句话为什么和招聘有关系。关于这个问题，最早是从华为公司流传出来。当年华为处在强势扩张的过程中，对人才需求非常旺盛和急迫。同时因为公司提供了很具吸引力的薪酬，前来应聘的优秀人才很多。此时，一方面公司很急迫的想要招聘...
招聘面试 第37问:应聘者的薪酬情况，应该由哪个面试环节进行询问？
发布时间：
2023-08-11
来源：
合智咨询
点击数：
65
内容概要：
在第32问中，提到过面试流程的事宜。基于谷歌的大数据分析，一般情况通过有经验的面试官的四次面试，基本上可以识别出应聘者86%的合适度。四次面试全部采用一对一的面试方式，涉及到的角色包括，初次由人力资源部的工作者进行基本面...
招聘面试 第36问:候选人想通过应聘其不喜欢的岗位而进入公司，这种情况是否能接受？
发布时间：
2023-06-21
来源：
合智咨询
点击数：
48
内容概要：
前不久遇到一个案例，大致意思是，他们面试了一位候选人，基本情况还不错，候选人也很想来公司工作，但却不想到其应聘的公司A岗位上班，而想来公司的B岗位工作，并且其本人也提出来，可以先通过进入A岗位再转岗到B岗位工作。问题是，...
招聘面试 第35问：如何理解与使用面试中的追问？
发布时间：
2023-05-12
来源：
合智咨询
点击数：
49
内容概要：
所谓追问，释义为追根究底地查问，多次的问。面试中的追问，则是为了获得更多信息，就上一个问题进行深度询问的一种方式，也叫做探索性问题。追问是面试过程中比较难的一种询问方式，需要不断实践不断总结才能掌握。以下几种情况需要在面...
招聘面试 第34问：面试官不熟悉应聘者所从事的业务和专业，是否可以面试应聘者？
发布时间：
2023-04-28
来源：
合智咨询
点击数：
91
内容概要：
我在企业训练初始面试官进行面试模拟的时候，经常会听到他们的反馈：“老师，我这次面试太紧张了，主要原因是对方的专业我根本就不懂”。因为不懂对方的专业而没法面试对方，这对于一个经验丰富懂得面试技术的人而言，就是一个伪命题。所...
招聘面试 第33问:面试官多次询问同一个问题而没有获得想要的答案，怎么办？
发布时间：
2023-01-05
来源：
合智咨询
点击数：
68
内容概要：
在面试中会遇到一种情况，面试官抛出一个问题后，应聘者的回答让面试官感到不满意；随后，面试官会再次重复询问同样一个问题，但很有可能依然得不到面试官想要的答案。遇到这种情况，如何处理？是继续询问相同的问题，还是转换一个的新的...
数字化时代转型的思考---阅读相关书籍后的感悟(六)
发布时间：
2022-12-30
来源：
合智咨询
点击数：
201
内容概要：
上次提到组织及人力资源管理的转型，今天和大家分享在数字化时代，我们个体如何转型。这也是该系列文章的最后一篇。七．当今数字化时代，我们个体该如何转型。写了这么多文章，这是我写的最具挑战性的一篇文章。一是，因为阅读了好几本书...
数字化时代转型的思考---阅读相关书籍后的感悟(五)
发布时间：
2022-11-11
来源：
合智咨询
点击数：
164
内容概要：
上一篇和大家分享了数字化时代，组织管理面临着怎样的挑战，今天和大家分享在数字化时代，企业组织管理和人力资源管理如何进行转型。六，数字化时代，企业组织管理及人力资源管理如何转型？从以下几个方面理解和思考1. &n...
数字化时代转型的思考---阅读相关书籍后的感悟(四)
发布时间：
2022-10-28
来源：
合智咨询
点击数：
141
内容概要：
昨天和大家分享了数字化时代，组织的变化以及需要怎样的能力，接下来和大家分享，在数字化时代，组织管理面临着怎样的挑战。五，组织管理面临怎样的挑战。在《重塑数字化转型范式》这本书中，提到了组织管理四化的要求，即标准化、人性化...
数字化时代转型的思考---阅读相关书籍后的感悟(三)
发布时间：
2022-10-14
来源：
合智咨询
点击数：
143
内容概要：
上次和大家分享了数字化时代的特点，今天和大家分享，在数字化时代，组织将会经历怎样的变化，以及在这样的变化下，我们需要具备怎样的能力。三，如此背景下，企业运营将会发生怎样的变化。数字化时代所带来的冲击和变化是显而易见的。在...
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