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深圳市合智企业管理咨询有限公司
地址：深圳市南山区金鸡路田厦翡翠明珠3栋1905室
电话：0755-26457482
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合智文章
合智文章
【企业管理】实践的成果才是检验管理的唯一标准
发布时间：
2015-03-13
来源：
点击数：
245
内容概要：
合智咨询（www.chinahzh.net） 实践是检验真理的唯一标准，不管这个用到哪里都是对的。同样实践的结果是检验管理的唯一标准。 子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？...
从双因素理论谈中国式人际关系的维护
发布时间：
2015-03-16
来源：
合智咨询
点击数：
204
内容概要：
随着互联网技术对人类社会越来越深刻的影响，人际关系也发生了本质的改变，但无论如何变化，其重要性不会改变，只会加强。据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%...
【营销管理咨询】从文人相轻到人力资源管理的思考
发布时间：
2015-02-04
来源：
合智咨询
点击数：
174
内容概要：
每个主管大概都遇到过这样的状况：甲、乙两名下属，水平贡献伯仲之间，却往往甲认为比乙强，乙认为比甲强，相互不服气。尤其是涉及职位高低、薪酬分配，往往矛盾很大。主管们都很头痛，怎么才能让大家认为公平呢？为什么体力劳动者通常没有这个问题？...
【营销管理咨询】营销的四重境界
发布时间：
2015-01-26
来源：
合智咨询
点击数：
164
内容概要：
开门见山，受客户的启发，我们把营销能力归纳为四重境界，下面逐一阐述。（顺致对客户的谢意）营销的四重境界第一重：逢单必争这是勇气。营销人员首要的是勇气，是基础，“狭路相逢勇者胜”，没有勇气，啥也别谈。第二重：争之必胜这是信...
【营销管理咨询】如何约定客户的时间
发布时间：
2015-01-19
来源：
合智咨询
点击数：
396
内容概要：
无论你是否做过销售，我们在生活中都会遇到这样的电话或信息：“XX，您有空吗？”“XX您什么时候有空，我们聚聚吧。”第一个问题，通常很难回答，说“有空”吧，好像自己没什么事似的；说“没空”吧，也不知道对方是不是很重要的事。...
【营销管理咨询】人力资源工作的八字箴言
发布时间：
2015-01-16
来源：
合智咨询
点击数：
210
内容概要：
人力资源管理，一方面要把合适的人放在合适的岗位，人尽其才；另一方面要像资本增值一样，使得人才能够不断增值。这就是“人力资本”或“知识资本”的概念，有公司更加提出了“知本主义”（不是资本主义），以突出强调知识的作用。但是我们的“监督、管控、批评和处罚”是否能够达到这样的目标呢？从实践的结果来看，常常是背道而驰吧。...
【营销管理咨询】客户为我们考虑了吗
发布时间：
2015-01-04
来源：
合智咨询
点击数：
187
内容概要：
有人说过，“中国人最怕被感动”。其实人性的本质没有什么区别，人都“怕”被感动。我们津津乐道的，往往是曾经的感动。一旦被人感动，我们就会不自觉的为他（她）思考。...
培养一名合格的营销人员，需要多久
发布时间：
2014-12-24
来源：
合智咨询
点击数：
191
内容概要：
“你觉得培养一名合格的营销人员需要多久？”我会这样问。 “怎么也得三五年吧。” “如果真如你所说，那么华为公司早就关门了。在华为快速发展的年代，其不足一年的营销新兵，占80%以上的比例。如果需要三五年才能培养为合格，不关门才怪。” 这时他们会沉思，进而会问：“那您说需要多久呢？”...
许继结构公司组织绩效管理体系建设咨询项目案例
发布时间：
2014-12-10
来源：
合智咨询
点击数：
274
内容概要：
一．基本情况深圳市合智企业管理咨询有限公司（下称合智咨询）从2011年初开始，经过三年的时间，对许继电气股份有限公司下属的全资子公司许继结构公司（下称许继结构）进行了全方面的组织绩效管理体系建设的咨询项目。三年时间经历了...
薪酬调整方案落地前的风险控制
发布时间：
2014-11-21
来源：
合智咨询
点击数：
313
内容概要：
薪酬调整方案在设计工作完成后，并不代表薪酬调整的全部工作已经完成，还面临着落地后的诸多问题，因而在落地后很有可能会出现很多的风险。如何在落地前就能有效的避免这些风险的产生，并顺畅进行实施？下面结合合智咨询的薪酬设计与实施...
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