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产能不足的背后原因分析与比较

发布时间：2015-06-10

来源：合智咨询

点击数：2757

内容概要：俗话说，家家有本难念的经。在当前宏观经济形势不景气的大背景下，很多企业苦于没有订单、产能闲置，也有很多企业订单充足，但却受困于产能不足，难以按期交付，导致被客户索赔甚至终止订单。尽管都是产能不足，但背后的原因却不尽相同，...
【企业管理】管理者的“成果思维”

发布时间：2015-03-26

来源：合智咨询

点击数：191

内容概要：我们都经常面临这样的问题：这件事情该谁干？怎么干？怎样评估干得好还是不好？对这些问题，管理者与员工之间的看法常常大相径庭，甚至管理者之间也往往产生不同的看法。我们该依据怎样的原则和方法来分配和评估工作呢？我们做任何一件事...
咨询服务类公司合纵连横的战略思考与分析

发布时间：2015-03-24

来源：合智咨询

点击数：277

内容概要：一. 背景分析从已经过去的一年以及已经到来的这一年，还有未来的几年，中国经济的发展都将会是艰难和不易的，这将会是一个新常态。咨询行业也一样离不开这个大的环境，日子也肯定不如以前般好过。...
从《节奏大师》战队游戏谈人员的管理

发布时间：2015-03-16

来源：合智咨询

点击数：247

内容概要：我是手机游戏《节奏大师》的忠实玩家。这款游戏是一款基于音乐类的手机游戏，集个人和团队于一体，既可以听歌曲和音乐，又可以锻炼反应能力，还可以进行PK以满足挑战性的需求。为了能不断吸引和黏住玩家，厂家还会不断创新并推出一些新...
【企业管理】实践的成果才是检验管理的唯一标准

发布时间：2015-03-13

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点击数：245

内容概要：合智咨询（www.chinahzh.net）实践是检验真理的唯一标准，不管这个用到哪里都是对的。同样实践的结果是检验管理的唯一标准。子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？...
从双因素理论谈中国式人际关系的维护

发布时间：2015-03-16

来源：合智咨询

点击数：207

内容概要：随着互联网技术对人类社会越来越深刻的影响，人际关系也发生了本质的改变，但无论如何变化，其重要性不会改变，只会加强。据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%...
【营销管理咨询】从文人相轻到人力资源管理的思考

发布时间：2015-02-04

来源：合智咨询

点击数：174

内容概要：每个主管大概都遇到过这样的状况：甲、乙两名下属，水平贡献伯仲之间，却往往甲认为比乙强，乙认为比甲强，相互不服气。尤其是涉及职位高低、薪酬分配，往往矛盾很大。主管们都很头痛，怎么才能让大家认为公平呢？为什么体力劳动者通常没有这个问题？...
【营销管理咨询】营销的四重境界

发布时间：2015-01-26

来源：合智咨询

点击数：165

内容概要：开门见山，受客户的启发，我们把营销能力归纳为四重境界，下面逐一阐述。（顺致对客户的谢意）营销的四重境界第一重：逢单必争这是勇气。营销人员首要的是勇气，是基础，“狭路相逢勇者胜”，没有勇气，啥也别谈。第二重：争之必胜这是信...
【营销管理咨询】如何约定客户的时间

发布时间：2015-01-19

来源：合智咨询

点击数：397

内容概要：无论你是否做过销售，我们在生活中都会遇到这样的电话或信息：“XX，您有空吗？”“XX您什么时候有空，我们聚聚吧。”第一个问题，通常很难回答，说“有空”吧，好像自己没什么事似的；说“没空”吧，也不知道对方是不是很重要的事。...
【营销管理咨询】人力资源工作的八字箴言

发布时间：2015-01-16

来源：合智咨询

点击数：211

内容概要：人力资源管理，一方面要把合适的人放在合适的岗位，人尽其才；另一方面要像资本增值一样，使得人才能够不断增值。这就是“人力资本”或“知识资本”的概念，有公司更加提出了“知本主义”（不是资本主义），以突出强调知识的作用。但是我们的“监督、管控、批评和处罚”是否能够达到这样的目标呢？从实践的结果来看，常常是背道而驰吧。...

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